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For the past few years we have been undergoing a massive change program at MAPFRE that calls for a new mindset (nimble, collaborative, flexible, open, innovative) in the people who work in our company and new international profiles to join us in this transformative journey.

"Innovation is the key for success. It means improving existing or novel elements that add value to the organization. In the IT Methodology Department where I'm working, innovation is promoted through the evolution of the Agile Methodology, the scope of projects and tasks that thrive on critical and creative thinking"

Andrea García Sanz-Viveros. IT Methodology Technician

"I joined the company as part of the Global Trainee Program. Since then I've had the opportunity to go through different areas in the company. Currently, in the area of Natural Hazards we're using actuarial, financial and engineering techniques that help us estimate our risk in the face of catastrophic events. Also the chance to work in different countries that MAPFRE is a very attractive benefit for a profile such as mine"

Raúl Arturo Escobar Segura. Risk analyst

What do we offer? A different way of working

At MAPFRE we care about our business performance as much as about our employee experience. This is why we offer you a different way of working, characterized by:

  • Growth and development opportunities for our employees from 81 nationalities across the world.
  • Innovative projects. As an example, last year we implemented Insur_space, a startup accelerator that is already working with 19 startups. Recently we created MAPFRE Open Innovation (MOi), an open innovation platform to kickstart innovation in our company and the industry. MOi is actively searching for new recruits to join the team.

    MAPFRE dedicates 100 million euros annually to the development of innovative solutions in the insurance industry.

  • A flexible, agile environment.
  • Collaborative work.
  • Ongoing training.
  • Compensation, recognition and evaluation systems in line with this new way of working, including continuous 360º feedback of the new behaviors demanded by the digital environment.
  • A of the new behaviors demanded by the digital environment.

Our goal is to create the best experience for employees, customers and society.

At MAPFRE we believe in young talent and have a place for you.

If you want to work with us, please visit:

Our career page: https://jobs.mapfre.com/

Our LinkedIn profile: https://es.linkedin.com/company/mapfre


Find out more about us on: https://www.mapfre.com

 


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Asistente de Compras ALDI SANT CUGAT

A la hora de ofrecerte trabajo en ALDI nos gustaría que supieras que somos diferentes. ¿Qué nos diferencia? Estamos tan comprometidos con nuestros empleados como lo estamos con nuestros clientes.

ALDI es uno de los principales grupos de distribución alimentaria a nivel mundial en pleno proceso de expansión y crecimiento. Esto nos permite llegar cada vez más lejos. Actualmente contamos con más de 260 tiendas a nivel nacional y 12.000 a nivel internacional con gran presencia en los principales países europeos, América y Australia.

A pesar de esta expansión, queremos conservar la visión de siempre: preocuparnos por lo que necesita el cliente en cada momento, valorando sus comentarios y opiniones y aconsejándole sobre lo que más se adecua a sus necesidades.

Es por eso que en ALDI, contigo como ASISTENTE DE COMPRAS en nuestras oficinas de Sant Cugat, cada día normal, será excepcional.

En dependencia jerárquica de Responsable de Compras Nacional tendrás como objetivo apoyar en el desarrollo de las categorías asignadas y asegurar la formalización contractual con los proveedores de tus áreas de responsabilidad, de acuerdo con lo establecido en las negociaciones entre comprador y proveedores.

Funciones principales:

  • Colaborar en la búsqueda de proveedores de los productos especificados por el Responsable de Compras.
  • Preparar la información contenida en las hojas de negociación de cada producto de su ámbito de responsabilidad.
  • Coordinar los test de producto y catas a realizar en su área de responsabilidad.
  • Preparar el documento contractual con el proveedor y formalizar mediante confirmación de compra la relación contractual y las condiciones pactadas en los contratos.
  • Realizar la difusión adecuada de la información relativa a los productos de su ámbito de responsabilidad a través de los Responsables de Comunicación.
  • Revisar la información difundida en los folletos de los productos de su ámbito de actuación y aquella utilizada por las diferentes sociedades.

Requisitos:

  • Estudios: mínimo requerido grado universitario
  • Conocimientos y Capacidades:
    • Para la categoría de vinos y cavas se valorará conocimientos de viticultura, enología o sommelier
    • Alta Capacidad de Organización y Planificación
    • Alta capacidad de Comunicación oral y escrita
    • Orientación al trabajo por proyectos y objetivos
    • Dominio del paquete Office (Excel, PowerPoint, Access,…).
    • Alemán avanzado, inglés valorable
  • Experiencia: indispensable 2 años de experiencia mínima en el Departamento de Compras o similar

Si te interesa la oferta, cumples con el perfil y quieres formar parte de una gran compañía que te ofrece un contrato indefinido y un salario muy competitivo, envía tu CV actualizado a ofertas@recruitingerasmus.com

 


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