Kellogg ha revolucionado el desayuno contribuyendo a mejorar los hábitos de los consumidores. Con una cifra de negocio neta global de casi 12.000 millones de dólares en 2007, Kellogg Company es el líder mundial en producción de cereales y uno de los más importantes fabricantes de productos de consumo, tales como barritas de cereales, galletas y crackers, snacks con sabor a frutas, waffles, y comida vegetariana.

Fundada en 1906, cuenta con plantas de producción en 18 países y nuestros productos se distribuyen en más de 180 mercados por todo el mundo. Además, ofrecemos empleo a 30.000 personas y algunos de nuestros iconos, como Tony®, Coco®, y Cornelius® se encuentran entre los personajes más conocidos en el mundo de la publicidad

En España, Kellogg lleva desarrollando su línea de negocio desde 1977, 30 años siendo líder en el mercado español de cereales listos para consumir. Actualmente, contamos con un equipo humano compuesto por 400 personas.

La clave de nuestro éxito está enfocado en las Personas y la encontramos en 3 pilares: Personas, Pasión y Orgullo.

Nuestra cultura corporativa, basada en los KValores, fomenta el compromiso y la comunicación abierta en todos los niveles de la organización, donde todos nuestros profesionales pueden alcanzar su máximo potencial.

¿TE APUNTAS?

Buscamos licenciados y diplomados con capacidad de trabajo en equipo, creatividad, iniciativa y dinamismo. Es imprescindible un nivel alto de ingles y un alto grado de compromiso con nuestros valores.

A lo largo del año, van surgiendo oportunidades en los distintos departamentos de la compañía:

• Ventas
• Marketing
• Supply Chain
• Finanzas & IT
• Recursos Humanos
• Comunicación Corporativa y Nutrición.

Posiciones de Trainee: Dirigidas a estudiantes universitarios de último año, estudiantes de postgrado y recién licenciados sin experiencia profesional. Duración máxima de un año.

Posiciones de Compañía: Dirigidas a profesionales con experiencia.

PROCESO DE SELECCIÓN EN KELLOGG

Fases del proceso de selección:

• 1º Pruebas de evaluación de competencias profesionales (Dinámica de grupo, test…).
• 2º Entrevista por competencias con el equipo de RRHH
• 3º Entrevista personal con el Manager del departamento

Introduce tus datos en: www.kelloggs.com www.kelloggs.com