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OFERTAS

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Administrativo Contable

Compañía en joint-venture con el grupo Imperial Tobacco busca Administrativo Contable.   Descripción del puesto de trabajo   Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros ...

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Gestor de Mantenimiento de Plantas y Factorías

  DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Integrado/a en el Departamento de Mantenimiento, será responsable de la gestión del mantenimiento de las plantas y factorías de Cepsa Comercial Petróleo y de la gestión de la información generada en la organización de mantenimiento. Para ello realizará las sigui...

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Técnico/a de Marketing y Publicidad

DESCRIPCION DEL PUESTO Integrado/a en el Departamento de Marketing será responsable de cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados anualmente en los Presupuestos y Planes de Marketing. Sus principales funciones serán: Desarrollar e implantar las acciones promocionales p...

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Controller de Riesgos Financieros

DESCRIPCION DEL PUESTO   Integrado/a en el Departamento de Finanzas Corporativas, será responsable de identificar y medir los distintos riesgos financieros y de mercado a los que está expuesto el Grupo Cepsa, y de analizar y proponer estrategias de mitigación de los mismos vía coberturas ...

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Programa Graduados Challenging U- Proyectos IT

El programa Challenging U Proyectos IT te ofrece una primera experiencia laboral dentro de la Dirección de Sistemas de Información de CEPSA, que te ayudará a desarrollar tus habilidades profesionales, colaborando en innovadores proyectos de la Oficina de Proyectos y Servicios. Además ...

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Beca Welcome U - Imagen de Marca y Publicidad Corporativa

El programa de becarios/a y graduados/as Talent Call te permitirá disfrutar la oportunidad de conocer el mundo real de la empresa. Tanto si estás pensando en prácticas curriculares o extracurriculares, un programa de acceso a la empresa o desarrollar tu proyecto fin de grado o master, con nosotros...

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Programa graduados Challenging U - Refino

El programa Challenging U Refino te ofrece una primera experiencia laboral dentro de la unidad de negocio de Refino de Cepsa Química, que te ayudará a desarrollar tus habilidades profesionales, colaborando en proyectos retadores. Además de conocer cómo es el mundo real de la empresa y de nuestro...

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Programa graduados Challenging U - Procesos y Proyectos

El programa Challenging U Procesos y Proyectos te ofrece una primera experiencia laboral dentro de la Dirección Económico Financiera de CEPSA, que te ayudará a desarrollar tus habilidades profesionales, colaborando en retadores proyectos de mejora de procesos en la compañía. Además de conocer có...

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Programa Graduados Challenging U - Trading Operaciones

El programa Challenging U Trading Operaciones te ofrece una primera experiencia laboral dentro de la unidad de Operaciones de Cepsa Trading, que te ayudará a desarrollar tus habilidades profesionales, colaborando en apasionantes proyectos de operaciones  de compra/venta de productos y crudo. ...

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Programa Graduados Challenging U - Tecnología Industrial

El programa Challenging U Tecnología Industrial te ofrece una primera experiencia laboral dentro de la unidad de Tecnología de Cepsa Comercial Petróleo, que te ayudará a desarrollar tus habilidades profesionales, colaborando en interesantes proyectos de tecnología y mantenimiento. Además de cono...

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TIPS DE EMPLEO

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Tips for retaining jobs

La primera impresión es importante. Muchos de los puestos de trabajo ofertados actualmente incluyen un período de prueba que puede extenderse desde los 30 días hasta los seis meses.

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Cover letter writing tips

Las solicitudes de empleo pueden ir acompañadas de una carta de presentación bien redactada que demuestre tu interés en el puesto ofertado y cómo tus habilidades, experiencia y características te hacen el mejor candidato para el puesto.

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Job interview types

Hay muchos tipos de entrevistas de trabajo, pero todas están diseñadas para ayudar a un empleador a decidir qué candidato es mejor para su negocio, basándose en sus habilidades, experiencia, y cómo se ajustará a la cultura de la empresa y a la forma de trabajar en la misma.

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