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OFERTAS

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PROCESO CERRADO - BECA TITULADOS en Supply Chain. Fábrica Jaén

Buscamos recién titulados en Ingeniería Industrial con una gran capacidad de análisis así como una gran capacidad de interlocución. Es imprescindible para esta beca estar titulado y residir en Jaén.  Ofrecemos la oportunidad de incorporar una persona al equipo de Supply Chain, concre...

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PROCESO CERRADO - Beca en Departamento de Comunicación (imprescindible nivel alto de inglés)

ALTADIS busca candidatos para Beca en su Departamento de Comunicación, con una duración de 6 meses (prorrogables 6 meses más) con los siguientes requisitos: Licenciatura o Grado en Periodismo Es imprescindible tener un nivel avanzado de inglés Alguna experiencia en Medios de Comunicac...

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PROCESO CERRADO - HR- Departamento de Desarrollo HRBP

Altadis busca candidatos para Beca en su Departamento de HR, con una duración de 6 meses, prorrogables 6 meses más, con los siguientes requisitos: Estudiantes recién licenciados ,a falta del TFC o estudiantes de último año de cualquiera de las siguientes titulaciones: Licenciados en ...

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PROCESO CERRADO - IT- Departamento de Desarrollo de Aplicaciones

Altadis busca candidatos para Beca en su Departamento de IT con una duración de 6 meses, prorrogables 6 meses más,  con los siguientes requisitos: Estudiantes recién licenciados, a falta del TFC o estudiantes de último año de cualquiera de las siguientes titulaciones: o ...

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TIPS DE EMPLEO

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Tips for retaining jobs

La primera impresión es importante. Muchos de los puestos de trabajo ofertados actualmente incluyen un período de prueba que puede extenderse desde los 30 días hasta los seis meses.

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Cover letter writing tips

Las solicitudes de empleo pueden ir acompañadas de una carta de presentación bien redactada que demuestre tu interés en el puesto ofertado y cómo tus habilidades, experiencia y características te hacen el mejor candidato para el puesto.

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Job interview types

Hay muchos tipos de entrevistas de trabajo, pero todas están diseñadas para ayudar a un empleador a decidir qué candidato es mejor para su negocio, basándose en sus habilidades, experiencia, y cómo se ajustará a la cultura de la empresa y a la forma de trabajar en la misma.

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