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CEPSA, UNA COMPAÑÍA GLOBAL

 

Somos un grupo energético integrado, presente en todas las fases de la cadena de valor del petróleo, en el que trabajamos más de 10.000 profesionales.

 

Cepsa es un grupo energético, 100% International Petroleum Investment Company (IPIC), que ejerce su actividad en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos: exploración y producción de petróleo y gas, refino, transporte y comercialización de los derivados petrolíferos y del gas natural, biocarburantes, cogeneración y comercialización de energía eléctrica.

Cepsa ha desarrollado un área petroquímica importante, en alta integración con la de refino de petróleo, en la que fabrica y comercializa materia prima para la elaboración de productos de alto valor añadido que son utilizados, principalmente, para la producción de plásticos de nueva generación y detergentes biodegradables.

Cuenta con una notable presencia en España y, a través de una progresiva internacionalización de sus actividades, también desarrolla sus actividades en 20 países, comercializando sus productos en todo el mundo.

 

  • Misión de Cepsa

Somos una empresa que transforma la energía, adaptándola a las necesidades de cada persona, empresa o industria. Ésa es nuestra misión: aportar la energía que precisa cada realidad. 

  • Visión de Cepsa

Estamos presentes en muchos lugares del mundo y queremos seguir creciendo, siendo cada vez más internacionales. Ésa es nuestra visión: ser una compañía energética global de preferencia.

  • Valores Cepsa

Para ayudarnos a lograr este reto, trabajamos con cinco valores fundamentales que contribuyen a determinar la forma de dirigir nuestro negocio. Esos valores son Liderazgo, Seguridad, Sostenibilidad, Solidaridad y Mejora Continua.

 

 

CARRERA PROFESIONAL

 

Con más de 10.000 profesionales en nuestro equipo, el reto de Cepsa es alinear esta nueva etapa de crecimiento y expansión internacional con las capacidades y los intereses de nuestros profesionales, a través de procesos que potencien sus competencias.

 

 

Favoreciendo el Desarrollo Profesional

Buscamos atraer a los mejores profesionales, gracias a nuestra trayectoria como empresa solvente, consolidada y en expansión y, por tanto capaz de ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y personal a sus empleados.
 
Impulsar una atractiva carrera es un objetivo primordial desde el día en que un nuevo talento se incorpora a nuestra compañía.
 

 

Únete a nuestro equipo y crece con nosotros                     

Mantenemos perfiles activos en las redes sociales que son un importante canal de comunicación y escucha con nuestros grupos de interés. A través de ellos es posible solicitar y recibir feedback por parte de la Compañía.
 
Nuestras políticas y prácticas de Recursos Humanos de Cepsa han recibido la certificación de Top Employers Institute, una organización internacional independiente, que analiza las empresas más significativas a nivel mundial, comparándolas con un estándar internacional.
 
Este certificado significa un importante reconocimiento a las oportunidades de formación, desarrollo y carrera profesional que ofrecemos a nuestros empleados
 
Programa de Graduados Talent Call
 
TALENT CALL- Challenging U, es un programa de incorporación de recién graduados, que te ofrece una primera experiencia en el mundo laboral y que te ayudará a desarrollar tus habilidades profesionales, colaborando en proyectos innovadores y retadores dentro del sector energético.
 
Durante tus prácticas podrás descubrir y aprender cómo es el mundo real de la empresa y nuestro negocio, así como adquirir nuevas habilidades y conocimientos que te proporcionarán una ventaja competitiva en el desarrollo de tu carrera. 

 

¡Únete a nuestro equipo en  www.cepsa.com y síguenos en LinkedIn, Facebook y Twitter!


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Compliance Analyst (Madrid) - Proceso Cerrado

AbbVie is a global, research-based biopharmaceutical company formed in 2013 following separation from Abbott Laboratories.  The company's mission is to use its expertise, dedicated people and unique approach to innovation to develop and market advanced therapies that address some of the world's most complex and serious diseases.  AbbVie employs approximately 25,000 people worldwide and markets medicines in more than 170 countries.  For further information on the company and its people, portfolio and commitments, please visit www.abbvie.com.  Follow @abbvie on Twitter or view careers on our Facebook or LinkedIn page.

 

Description

Reporting to the Compliance Manager and working in close collaboration with the Compliance Steering Committee, the Compliance Analyst will have to build and maintain a robust Compliance program, ensuring all 7 elements of an effective compliance program are developed and implemented. The incumbent will also provide proactive strategic support and guidance on key business initiatives and be a strategic partner with the businesses.

 More Specifically, the Compliance Analyst:

 ·         Ensures compliance policies/procedures are reviewed/updated/maintained on a regular basis. Working in partnership with the businesses, provide substantial input into Affiliates' processes & policies related to healthcare professionals, patients and government employee interactions and/or private payers.

·         Ensures live training sessions delivered to businesses that focus on the elements of the Affiliate Compliance Program, Code of Business Conduct, Farmaindustria code, policies and procedures. Also, in collaboration with the OEC Manager, develop and maintain e-learning training modules.

·         Helps drive ethics and compliance awareness at all levels within the Affiliate by developing/organizing awareness campaigns at the affiliate.

·         Maintains and manages electronic platforms and systems relating to compliance-related tools and documentation (e.g. Ethics & Compliance Sharepoint site, Click & Comply tool, iComply…).

·         Conducts periodic risk assessments & helps implement transaction based monitoring (which lead to resultant business improvement/compliance enhancement activities) for the affiliate.

·         Has responsibility to track and support approval of crossborder activities involving Spanish HCPs, in compliance with local FMV and transparency requirements.

·         Provides support to the OEC manager in assuring implementation of required actions for the transparency project.

·         Assists the affiliate in connection with compliance audits, overseeing the fulfilment of auditors' requests, acting as a liaison between business and auditors during on-site activities.

·         Develops, implements, modifies and executes affiliate local system for reporting, responding to concerns as well as corrective actions. Oversees the tracking and trending and proposes recommendations for corrective actions. 

·                  With supervisory support from OEC Manager, represents the OEC in key business projects and initiatives to support the business in achieving its objectives, while meeting applicable compliance standards (e.g. Farmaindustria Code, COBC and AbbVie Compliance Policies).

 

Qualifications

 Requirements

 ·         Bachelor Degree in business, finance, science or related field

·         Minimum of 2 years of professional experience with, or exposure to, business functions such as compliance, finance, legal, regulatory affairs, government affairs or other as appropriate.                 

·         Minimum 3 years direct experience in Healthcare related field in the Pharmaceutical Industry preferred

 

Knowledge and skills

 ·         High level of ethics and integrity: leads by example.

·         Leadership and influencing skills. 

·        Ability to work collaboratively with senior affiliate management, affiliate employees and functional leadership. Good Team Player.

·        Ability to communicate with tact, diplomacy & sensitivity.  High degree of interpersonal savvy.

·        Active listening to understand customers' needs, issues and opinions and ability to translate these into strategic support and guidance.

·        Ability to take actions and demonstrate behavioural anchors that support AbbVie Cultural descriptors and attributes.

·         Clear, precise, conscientious working style.

·         Ability to deal with complex issues and offer pragmatic solutions.

·         Ability to handle more than one project at a time, constantly shifting priorities.

·         Familiarity with applicable external guidelines and laws covering healthcare professional & patient interactions (e.g. Farmaindustria Code)

 

Language and computer skills

Advanced knowledge of English (written and verbal).

 Advanced knowledge with MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as Outlook and Internet.

 

Send your CV to: mariajose.fernandeznaranjo@abbvie.com

 

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